值因此没有确定收入价值的

额外产假然而在额外产假方面发生了一些变化即出生一个孩子的情况下产假从周延长到周出生双胞胎的情况下产假则从周延长到周。或倍数。额外的产假可以分两部分依次休一周或其倍数。孩子的母亲和父亲都可以使用。根据该法该休假是根据雇员在开始使用该休假前至少天提出的书面请求批准的。雇主有义务考虑雇员的要求。额外产假申请需注明产假的结束日期如果申请涉及第二部分额外产假则需注明第一部分假期的结束日期以及迄今为止使用的假期期限。

内提出产假申请并

重要的以前您可以在预产期前至少两周休产假现在该法案进行了更改您最多可以在预产期前六周休产假。育儿假新法案在此期间引入了育儿假和产假福利。您在休满额外产假后就有权立即享受该假期。育儿假和产假期间的产假福利为周无论一胎出生或收养的儿童数量 德国 WhatsApp 号码列表 分别不超过岁或岁。育儿假可以给予一次也可以不超过三部分其中任何一部分的时间不得短于周当然可以一周的倍数周天依次进行。

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提交申请的雇员应在申

孩子的父母双方可以同时休此假。在这种情况下总假期不能超过周即父母双方的假期为周。父母双方也可以轮流休假即首先由孩子的母亲休假周孩子的父亲在接下来的周休假然后再由母亲休假剩下的周。根据该法该休假是根据雇员在开始使用该休假前至少天提出的书面 德国电报号码 请求批准的雇主有义务考虑雇员的要求。申请书注明了额外产假的结束日期如果申请涉及育儿假的另一部分则说明前一部分假期的结束日期以及迄今为止使用的假期期限。

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